Корпоративный психолог для компаний

Уважаемые коллеги и партнеры,

Психологический центр «Псиград» предлагает системную поддержку ментального здоровья ваших сотрудников, помогая предотвратить выгорание, снизить уровень стресса и повысить общую продуктивность команды. Наш подход — это не просто «скорая помощь», а глубокая, этичная и научно обоснованная работа, которую ценят наши клиенты вот уже более 30 лет.

Наше предложение для вашего бизнеса

Мы понимаем, что выездные форматы не всегда удобны и не гарантируют полной конфиденциальности. Поэтому мы предлагаем оптимальное решение: индивидуальные консультации для ваших сотрудников в комфортабельном и приватном пространстве нашего центра.

Формат сотрудничества:

• Личные консультации в центре Москвы: Ваши сотрудники получают возможность посещать проверенных специалистов в нашем новом офисе по адресу: ул. Селезневская, д.28, стр. 1. Это уютное, безопасное и нейтральное пространство, где можно отключиться от рабочих задач и полностью сосредоточиться на себе.
• Онлайн-консультации: Для распределенных команд или сотрудников, которым удобен удаленный формат, мы предоставляем доступ к нашим психологам через онлайн-каналы связи.

Экспертиза высшего уровня
В отличие от многих онлайн-платформ, где отбор специалистов может быть формальным, у нас работают психологи и психотерапевты, которые являются преподавателями и действующими практиками Института психотерапии и клинической психологии. Это профессора, кандидаты и доктора наук, клинические психологи, врачи-психотерапевты. Каждый из них имеет фундаментальное образование и десятки лет практики. Такой глубины экспертизы не найти в массовых сервисах подбора.

Широкий спектр специализаций под любые задачи бизнеса
В одном центре вы найдете экспертов для решения любых запросов ваших сотрудников:

Для повышения эффективности: Бизнес-коучи, НЛП-тренеры, специалисты по целеполаганию.
Для работы со стрессом и выгоранием: Клинические психологи, телесно-ориентированные терапевты, специалисты по кризисной психологии.
Для поддержки родителей в коллективе: Детские и семейные психологи.

100% конфиденциальность и безопасность
Мы строим отношения с компаниями-партнерами на принципах честности и этичности. Содержание сессий и личные переживания сотрудников остаются абсолютно закрытыми — мы гарантируем, что психолог не передаст работодателю никакой информации о том, что обсуждалось во время консультаций.

Для удобства отчетности и контроля мы можем информировать компанию о том, кто из сотрудников воспользовался услугой (например, для сверки счетов или учета использованных сессий). При этом тематика обращения и детали работы со специалистом остаются строго конфиденциальными. Такой подход позволяет соблюсти баланс между вашей потребностью в аналитике и правом сотрудника на приватность.

Экономическая эффективность и доверие
Сотрудник с ментальным здоровьем работает лучше, меньше болеет и реже увольняется. Предлагая поддержку в авторитетном центре с 30-летней историей, вы формируете сильный HR-бренд заботливого работодателя. При этом вы платите только за фактически проведенные сессии, без абонентской платы за неиспользование.

Как мы начнем работу?

Встреча-знакомство: Мы бесплатно консультируем представителя компании, чтобы понять ваши цели и подобрать релевантных специалистов.
Пилотный проект: Запуск программы для ограниченной группы (например, руководителей отдела или пилотного департамента) для оценки эффективности.
Масштабирование: Подключаем всех сотрудников на выбранных вами условиях (полная компенсация, частичная оплата, лимит сессий).

Приглашаем вас в гости

Чтобы вы и ваши сотрудники могли оценить атмосферу и профессионализм центра, мы приглашаем вас на ознакомительный визит и личную встречу с руководителем направления.

Обсудим, как мы можем помочь именно вашей команде, и подготовим индивидуальное предложение.

Свяжитесь с нами:

• Email: info@psygrad.moscow
• Telegram: +7 (925) 145-30-89
• МАХ: +7 (925) 145-30-89

Психологический центр «Псиград»
Психологическое здоровье общества, удовлетворенность жизнью и самореализация каждого человека с 1992 года.